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Erfolgreiche Führung: Inhouse-Seminar für Führungskräfte

Das Inhouse-Seminar „Erfolgreiche Führung“ vermittelt praxisnahe Methoden für moderne Führung, Kommunikation und Motivation – individuell auf Ihr Hotel, Ihr Team und Ihre Herausforderungen zugeschnitten.

Mitarbeitende begeistern. Teams entwickeln. Erfolgreich führen.

Wie Führungskräfte kommunizieren, Entscheidungen treffen und mit ihrem Team umgehen, beeinflusst Motivation, Zusammenarbeit und Unternehmenserfolg.

Denn Führung bedeutet weit mehr als Aufgaben zu verteilen: Führungskräfte sind Wegweiser, Vorbild, Motivator, Coach und Ansprechpartner zugleich. Was in der Theorie einfach klingt, ist im stressigen Arbeitsalltag oft eine echte Herausforderung.

Das Inhouse-Seminar „Erfolgreiche Führung“ von Smiling Customer zeigt, was moderne Führung wirklich ausmacht. Im Mittelpunkt stehen reale Situationen aus der Praxis: Wie führe ich schwierige Gespräche? Wie motiviere ich unterschiedliche Mitarbeitertypen? Wie schaffe ich Vertrauen und gleichzeitig klare Orientierung?

Die Inhouse-Seminare und Hotel-Schulungen von Trainerin Maja Schneider wurden speziell für die Anforderungen der Hospitality-Branche entwickelt. Unser Anspruch ist es, dass die Inhalte verinnerlicht und nachhaltig angewendet werden. Mit praxisnahen Übungen entstehen konkrete Impulse, die direkt im Führungsalltag umgesetzt werden können.

Maja Schneider von Smiling Customer erklärt Workshop-Inhalte und hält ein gelbes Moderationskärtchen, während sie gemeinsam mit Teilnehmenden über kundenorientierte Serviceideen spricht.

Seminarinhalte: Erfolgreiche Führung im Hotelalltag

Erfolgreiche Führung bedeutet heute weit mehr, als Aufgaben zu verteilen. Führungskräfte müssen Orientierung geben, Menschen verstehen, Kommunikation gestalten und Teams auch in herausfordernden Situationen erfolgreich führen.

Im Inhouse-Seminar „Erfolgreiche Führung“ lernen Teilnehmer praxisnahe Werkzeuge kennen, um ihren Führungsalltag bewusster und erfolgreicher zu gestalten.

Führung beginnt bei der eigenen Haltung. Wer andere erfolgreich führen möchte, muss zunächst die eigene Rolle und Wirkung verstehen.

  • Rolle und Verantwortung als Führungskraft
  • Eigene Wirkung und Vorbildfunktion
  • Selbstreflexion als Grundlage erfolgreicher Führung
  • Umgang mit Herausforderungen im Führungsalltag

Erfolgreiche Führung bedeutet, unterschiedliche Persönlichkeiten, Generationen und Bedürfnisse zu verstehen.

  • Unterschiedliche Charaktere, Generationen und Kulturen verstehen
  • Das Riemann-Thomann-Modell kennenlernen
  • Führungsverhalten individuell anpassen
  • Mitarbeitende entsprechend ihrer Stärken begleiten

Klare und wertschätzende Kommunikation ist eines der wichtigsten Werkzeuge erfolgreicher Führung.

  • Klare Erwartungen und Ziele formulieren
  • Feedback- und Feedforward-Kultur entwickeln
  • Schwierige Gespräche führen
  • SMARTe Ziele vereinbaren

Motivation entsteht nicht durch Druck, sondern durch Vertrauen und die richtigen Rahmenbedingungen.

  • Unterschiedliche Motivationsfaktoren verstehen
  • Motivationskiller erkennen und vermeiden
  • Mitarbeitende gezielt motivieren und fördern
  • Anerkennung und Wertschätzung richtig einsetzen

Gute Führung zeigt sich besonders darin, wie ein Team zusammenarbeitet.

  • Teamdynamiken verstehen und gestalten
  • Zusammenarbeit im Team verbessern
  • Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen
  • Vertrauen und eine positive Fehlerkultur schaffen

Ihr Nutzen: Führungskräfte, die Mitarbeiter begeistern und halten

Führungssicherheit durch Selbstreflexion

Sie reflektieren Ihre eigene Rolle als Führungskraft oder Abteilungsleiter, erkennen Ihre Wirkung auf andere und entwickeln mehr Sicherheit im Umgang mit den täglichen Herausforderungen des Führungsalltags.

Kommunikations­skills verbessern

Sie lernen, klare Erwartungen zu formulieren, wertschätzende Gespräche zu führen und mit Feedback sowie Feedforward gezielt Entwicklung anzustoßen.

Besseres Verständnis für Mitarbeitende

Sie verstehen unterschiedliche Persönlichkeiten, Generationen und Bedürfnisse im Team und können Ihr Führungsverhalten gezielter darauf abstimmen.

Motivation und Eigenverantwortung fördern

Sie erfahren, wie Sie Mitarbeitende nachhaltig motivieren, Vertrauen schaffen und die richtige Balance zwischen Unterstützung und Verantwortung finden.

Direkter Praxistransfer

Anhand realer Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag entwickeln Sie konkrete Lösungen und nehmen Werkzeuge mit, die Sie direkt in Ihrem Team anwenden können.

Flexible Durchführung

Sie entscheiden, welches Format zu Ihrem Unternehmen passt: Ob kompakter Workshop, Tagesseminar oder mehrteilige Führungskräfteentwicklung – das Seminar wird individuell auf Ihre zeitlichen Möglichkeiten abgestimmt.

„Service ist nicht alles – aber ohne Service ist alles nichts.“

Methodik: Praxisnah lernen und direkt umsetzen

Übungen & Konkrete Situationen

Das Inhouse-Seminar verbindet fundierten Trainerinput mit interaktiven Übungen und konkreten Situationen aus dem Führungsalltag.

Praxisnahe Übungen alleine und in Gruppen

Neben kurzen Impulsen stehen praxisnahe Übungen, Gruppenarbeiten, Einzelreflexionen und der kollegiale Austausch im Mittelpunkt.

gemeinsam Lösungen entwickeln

Durch reale Situationen aus dem Führungsalltag entwickeln die Teilnehmerinnen und Teilnehmer konkrete Lösungen, die direkt im Unternehmen eingesetzt werden können.

Teilnehmende übergeben sich eine gelbe Karte während eines Coaching-Workshops von Smiling Customer.

Mystery Checks in
Hotels & Unternehmen

0 +

Seminar- &
Coachingteilnehmer

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zufriedene &
glückliche Kunden

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Jahre
Berufserfahrung

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Wie läuft das Inhouse-Seminar ab?

Wir wissen, dass jedes Unternehmen anders ist – deshalb wird jedes Seminar individuell auf Ihre Situation und Ihr Team abgestimmt.

 

Schritt 1: Kostenfreies Erstgespräch

Gemeinsam besprechen wir Ihre Herausforderungen, Ziele und den passenden Seminarumfang.

Schritt 2: Individuelle Konzeption

Inhalte, Übungen und Praxisbeispiele werden speziell für Ihr Unternehmen entwickelt. Auf Wunsch fließen dabei bereits vorab gewonnene Erkenntnisse aus Mystery Checks oder Mystery Calls ein.

Schritt 3: Durchführung

Das Seminar findet direkt bei Ihnen vor Ort oder online statt. Dies ist sowohl halbtägig, ganztägig als auch über mehrere Termine hinweg möglich.

Schritt 4: Transfer in den Arbeitsalltag

Auf Wunsch begleiten wir die Umsetzung durch Follow-ups, Feedbackgespräche oder ergänzendes Führungscoaching.

Weitere Inhouse-Seminare im Überblick

Neben dem Seminar „Erfolgreiche Führung“ stehen weitere praxisnahe Schulungen zur Verfügung. 

Wie entstehen echte Begeisterung und langfristige Gästebindung?

Geeignet für: Mitarbeitende mit Gästekontakt

Der Wechsel vom Teammitglied zur Führungskraft will gelernt sein.

Geeignet für: Nachwuchsführungskräfte, Gruppen- und Projektleiter

Upselling muss sich nicht nach Verkauf anfühlen.

Geeignet für: Mitarbeitende im direkten Gäste- und Kundenkontakt

Dieses Seminar stärkt die Zusammenarbeit und gegenseitiges Verständnis innerhalb des Teams.

Geeignet für: Teams, Fach- und Führungskräfte

Praktische Strategien für mehr Resilienz und mentale Stärke im oft herausfordernden Hospitality-Alltag.

Geeignet für: Mitarbeitende und Führungskräfte

Wie Mitarbeitende souverän mit schwierigen Gästen umgehen und Beschwerden als Chance nutzen.

Geeignet für: Mitarbeitende mit Gästekontakt

Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen lernen, wie professionelle Gesprächsführung und aktives Zuhören zu mehr Buchungen führen.

Geeignet für: Mitarbeitende

Ausgewählte Referenzen

Maja Schneider von Smiling Customer erklärt Workshop-Inhalte und hält ein gelbes Moderationskärtchen, während sie gemeinsam mit Teilnehmenden über kundenorientierte Serviceideen spricht.

Trainerin Maja Schneider: Leidenschaft trifft langjährige Erfahrung

Maja Schneider kennt die Hotellerie von der Pike auf – ausgebildet im Breidenbacher Hof Düsseldorf, seit 2006 selbstständig mit Smiling Customer. Als Trainerin und Coach begleitet sie Führungsteams hauptsächlich aus der Hotellerie, vom kompakten Tagesseminar bis zum mehrjährigen Entwicklungsprogramm.

Durch ihre Mystery Checks erlebt sie regelmäßig aus erster Hand, wie sich gute – und fehlende – Führung direkt auf Teams und das Gästeerlebnis auswirkt. Diese echten Praxisbeispiele fließen in jedes Seminar ein. Autorin von Gäste begeistern – 44 Impulse für exzellenten Service.

Über 400 Teilnehmende und Kundinnen und Kunden haben Maja Schneider bereits bewertet – mit 4,93 von 5 Sternen auf ProvenExpert.

Maja Schneider im Coaching-Gespräch, aufmerksam zuhörend und im Austausch mit einem Teilnehmer.

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