Teambuilding Seminar – Vom Einzelkämpfer zum Teamplayer

Seminarinhalte

Reibungslose Teamarbeit ist die Basis für erfolgreiche Prozesse, Flexibilität und begeisterte Gäste. Je besser Ihr Team zusammenarbeitet, desto geringer wird der Kontrollaufwand für Vorgesetzte. Gute Teams steuern sich selbst und reagieren flexibler auf Extremsituationen. In diesem Workshop lernen Ihre Mitarbeitenden die wichtigsten Werkzeuge, damit es zukünftig nicht mehr heißt: T.E.A.M. – toll ein anderer machts!

Das Seminar führt weg vom „ICH-Gefühl“ hin zum starken „WIR-Gefühl“. Wir erarbeiten gemeinsame Werte, optimieren die Kommunikation und etablieren eine gesunde Fehlerkultur. Das Ziel: Sie erhalten wertvolle Praxis-Tipps und werden im Nachgang Teamplayer statt Einzelkämpfer sein!

Fundamente der Zusammenarbeit und Teamgeist

Warum ist ein „WIR-Gefühl“ sinnvoller als ein „ICH-Gefühl?
Gemeinsame Ziele und Werte erarbeiten.
Spielregeln der Zusammenarbeit.
Die vier Schritte zum Teambuilding.
Ideale Teamarbeit – aber wie?

Kommunikation, Prozesse und Teamdynamik verstehen

Kultur der Motivation und Entwicklung

Zielgruppe des Seminars

Abteilungsleiter, bzw. Führungskräfte oder Facharbeiter, die ihr aktuelles Teamverhalten überprüfen und/oder optimieren möchten.

Methoden und Lernumfeld

Dieses Seminar ist als dynamischer Workshop konzipiert, der über eine passive Wissensvermittlung hinausgeht. Durch fundierten Trainerinput erhalten Sie die notwendigen theoretischen und methodischen Grundlagen. Das Herzstück des Seminars bilden jedoch die Gruppen- und Einzelarbeiten sowie intensive Trainings in Form von Rollenspielen und Simulationen, die Ihnen ermöglichen, neue Verhaltensweisen in einem geschützten Rahmen zu erproben.

Wir arbeiten ausschließlich mit realitätsnahen Praxisbeispielen, um den direkten Transfer in Ihren Arbeitsalltag zu sichern. Das Lernerlebnis wird durch offene Diskussionen und einen moderierten Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern abgerundet, wodurch Sie zusätzlich von den Best Practices und den Herausforderungen Ihrer Kollegen profitieren.

Ihr Nutzen

Gestärkter Teamgeist

Sie entwickeln ein starkes „WIR-Gefühl“ durch die gemeinsame Erarbeitung von Zielen und Spielregeln, was die Motivation und Loyalität innerhalb des Teams nachhaltig erhöht.

Effiziente Prozesse und Abläufe

Sie optimieren Kommunikations- und Informationswege und lernen, Absprachen präzise festzuhalten, wodurch die schädliche ASAP-Mentalität überwunden wird und der Arbeitsfluss verbessert wird.

Konstruktive Fehlerkultur

Sie etablieren eine gesunde Fehlerkultur im Team, die dazu führt, dass Fehler als Lernchance genutzt werden und sich Mitarbeiter trauen, Risiken einzugehen, was Innovation fördert.

Gezielte Teamentwicklung

Sie beherrschen die vier Schritte zum Teambuilding und wissen, wie Sie Mitarbeitertypen besser nutzen können, um aus einer Gruppe von Einzelkämpfern ein hochperformantes Team zu schmieden.

Positives Entwicklungsklima

Sie wenden den richtigen Umgang mit Feedback und Feedforward an und wissen, wie Sie Ihr Team von der Demotivation in die Motivation führen, um eine kontinuierliche Leistungssteigerung zu erzielen.